Teams als fundament van nieuwe organisatie?


Directieleden en andere prominenten van vooraanstaande leveranciers en dienstverleners uit de telecomsector spreken openhartig over de impact van Teams op het Nederlandse bedrijfsleven. Om maar direct met de deur in huis te vallen, aan de digitale tafel (want uiteraard vindt deze meeting in, inderdaad, Teams plaats) schuiven aan: Remco de Kramer van Microsoft, Michiel Willemse van Adoptify, Eric Hartsink van Communicativ, Mark Meerbeek van Ditox, Marvin Korthout van Jabra, Joost Jetten van Logitech, Cor Heide van Lydis, Bart Kerkhof van Poly en Marion Stempels van ThemaTeam. De komende tijd wordt cruciaal om de veranderingen die bedrijven en organisaties nu doorvoeren ook te borgen in nieuwe manieren van werken. Op die manier hebben niet alleen werkgevers en werknemers profijt van deze nieuwe manier van werken, maar kunnen ook leveranciers en het resellerkanaal inspelen op de veranderingen. De belangrijkste vraag is echter hoe, een vraag waar veel bedrijven mee worstelen. Blijvende veranderingen Willemse: “Het is apart dat corona in een week heeft geregeld wat in jaren niet is gelukt. Maar... de snelheid heeft wel keerzijden, namelijk goed nadenken over de borging van de oplossingen en beslissingen die nu worden genomen. Dat kan tegen je gaan werken, want bedrijven vergeten momenteel het fundament voor de nieuwe organisatie te leggen. Als dat niet gebeurt en het loopt uit de klauwen, dan zullen managers gaan eisen dat medewerkers toch weer naar kantoor komen. Er is nu sprake van veranderingen die blijvend zijn en dus moeten we onszelf gaan afvragen hoe we ons klaar maken voor het nieuwe kantoor. Alles gaat voor langere tijd anders worden.”

Lees wat de coryfeeën uit telecomland nu écht vinden van Teams:

Benieuw naar het ecosysteem van MS Teams?

Bekijk de Top 100 lijst in de e-paper!


Ook deelnemen aan het digitaal dossier? Neem contact op met Eric Luteijn / 0653 510 690 [email protected]